질문:
마스터, 제 친구는 저를 그녀의 집 저녁식사에 여러번 초대했습니다. 저는 거절하지 못했고 그녀의 청을 받아들여 내일 만날 예정입니다. 그녀가 저를 초대하는 데에는 이유가 있었습니다. 오늘 그녀가 지원한 곳의 고용주가 나에게 추천서를 요청하기 위해 전화했는데, 나는 그녀를 도와주기 위해 약속을 지키는 것에는 문제가 없습니다. 문제는 그 고용주가 우리 회사의 경쟁사이며, 우리와 10분 거리에 위치해 있다는 것입니다. 그녀가 직장을 얻도록 도와주기 위해서 나는 거짓말로 좋게 이야기해야 합니다. 본인은 경험이 많다고 생각하지만 여러가지 상황 대처의 경험이 충분하지 않습니다. 나의 상관과 저는 그녀가 만든 문제를 처리해야 했습니다. 나는 상관에게 의견을 물었습니다. 그는 새 고용주는 많은 것을 물을 수 없다고 말했습니다. 더 나쁜 것은 모든 그녀의 요구와 문제를 포함한 모든 것에 대해 "예"라고 말하는 것입니다. 나는 상사에게 허락을 요청했고 그는 나의 결정을 믿는다고 말했습니다. 하지만 그는 내가 관여해서는 안된다고 생각합니다. 왜냐하면 내가 말하는 것이 무엇이든지 회사의 이미지에 영향을 미치고 그것이 돌아와서 나를 공격할 것입니다. 예를 들어 그들은 그녀가 그렇게 좋지 않음을 알고 나를 비난할 것입니다. 그들은 모든 잠재적인 고객에게 내가 그들을 대표할 자질이 없다고 말을 할지도 모릅니다. 왜냐하면 내가 거짓말을 하고 정직하지 않고 좋은 판단을 내리지 않는다는 등의 이유 때문입니다. 그러면 잠재적인 고객은 나의 회사와 계약을 맺지 않을 것입니다. 그는 그녀가 거짓말을 하는 것을 이미 세 번이나 발각했다고 말했습니다. 선사님은 전에 나에게 어떤 일이 있어도 친절하게 하라고 말씀하셨습니다. 내가 그녀를 돕지 않으면 나는 분별하는 것입니다. 그녀를 도와준다면, 많은 잠재적인 문제들을 대처해야 할 것입니다. 어떻게 하면 되겠습니까? 아미타불 JT, San Diego, CA 답변: 매년 질문은 더욱 어려워집니다. 당신은 진실해야 합니다. 당신은 사람으로서 그녀를 좋아한다고 말할 수 있습니다. (그녀에 대해서 좋아하는 점을 생각해보세요.) 그녀의 자격에 대해 진실을 말하는 것은 당신의 직업적 책임이지만 당신이 모든 세부 사항을 말할 필요는 없습니다. 예를 들어, 누군가의 자격에 대해 물어보기 위해 당신에게 전화를 하는 고용주에게 그녀가 경험이 부족하고 교육이 필요하다고 말해도 나는 당신을 비난하지 않을 것입니다. 경험에 비추어 볼 때, 진정한 지혜를 얻을 때까지 거짓말을 하지 마세요 (아직 시간이 걸릴 것입니다). 진실하다는 것은 결국 모든 관련된 사람들에게 친절해지는 것입니다. 친구에게 잘해줄 수 있지만 자신과 동료에게 잘해줄 수 없습니다. 저라면 그녀가 그것을 확실히 알도록 어설픈 핑계를 대서 저녁 초대에 가지 않을 것입니다: 당신은 가짜에 속지 않습니다. 가짜 초대를 수락함으로써 가짜가 될 필요는 없습니다. 게다가, 정황을 봤을 때 그녀가 요리를 그렇게 잘하지 않을 것 같다는 느낌이 듭니다. 따라서, 여러분이 놓치는 것은 그리 많지 않습니다. [영어 원문: https://www.chanpureland.org/qa/phony ]
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December 2023
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